Российский рынок труда становится более открытым для несовершеннолетних работников. На фоне кадрового голода компании активнее привлекают в свои ряды подростков – количество вакансий для них за год увеличилось на 76 процентов. Но закрыть дефицит кадров в общепите, сферах продаж и доставки за счёт этой возрастной категории не получится. Зумеры не готовы работать на износ за небольшую зарплату.
Согласно статистике HeadHunter, в сентябре количество вакансий для подростков возрастом от 14 до 18 лет выросло на 76 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Наиболее активными в наёме на работу несовершеннолетних стали крупные компании: например, в торговой сети «Магнит» количество сотрудников в возрасте до 18 лет выросло в девять раз.
По данным портала «Авито.Работа», в этом году за период с июля по сентябрь для соискателей 16–18 лет в три раза по сравнению с 2023 годом выросло число вакансий фасовщиков товаров, в два с половиной раза – менеджеров по работе с клиентами, в два – продавцов. Работодатели стали на 93 процента чаще искать среди молодёжи менеджеров по продажам и на 90 – работников торгового зала.
– Количество вакансий для несовершеннолетних стало резко увеличиваться с лета 2023 года, – говорит HR-менеджер Юлия Артёмова. – В первую очередь, это связано с оттоком мигрантов и нарастанием кадрового голода по причине органического снижения числа работников возрастом 18–35 лет из-за низкой рождаемости в конце 1990-х – начале 2000-х годов. Количество же подростков 14–18 лет в ближайшие годы будет постоянно увеличиваться из-за бэби бума, который имел место в период с 2008-го по 2015-й. Росту предложений о работе для несовершеннолетних способствует и государственная политика, направленная на упрощение процедуры трудоустройства этой возрастной категории.
Этим летом уровень безработицы в России достиг рекордно низкого уровня – 2,4 процента. Однако в некоторых отраслях около 30 тыс. вакансий всё ещё остаются открытыми: не хватает работников в пунктах выдачи заказов маркетплейсов, продавцов-консультантов, кассиров и официантов.
Напомним, что в случае официального трудоустройства подросток априори зарабатывает меньше, чем взрослый – из-за ограничения продолжительности трудового времени в соответствии с законодательством.
Согласно Трудовому кодексу, сотрудник в возрасте 14–15 лет может работать не более 24 часов в неделю при учёте, что рабочий день должен длиться четыре (14–15 лет) или пять часов (15–16 лет). Если работа совмещается с учёбой, то рабочее время сокращается до 12 часов в неделю и двух с половиной часов в день. Возрастной группе от 16 до 18 лет разрешается трудиться по 35 часов в неделю и семь часов в день, а во время учёбы – 17,5 и четыре часа соответственно.
Кроме того, уровень доходов несовершеннолетнего может заметно отличаться в зависимости от региона, работодателя и конкретной вакансии.
– Моя 16-летняя дочь в августе работала продавцом-консультантом в магазине косметики в Кашире, где у нас дача, – рассказывает москвичка Ольга. – За месяц при 35-часовой рабочей неделе на руки она получила всего 19 тыс. рублей. А её одноклассник за такой же срок работы сборщиком заказов в магазине крупной московской торговой сети заработал 90 тыс. Конечно, теперь желания работать продавцом-консультантом у дочери нет.
Серьёзные производства – пока не для несовершеннолетних
По информации «Российской газеты», в ноябре Госдума может рассмотреть законопроект о смягчении допуска несовершеннолетних к вредным и опасным работам. Депутаты от Республики Татарстан, где расположено много производственных предприятий, испытывающих дефицит рабочей силы, с прошлого года пытаются пролоббировать внесение изменений в Трудовой кодекс, которые позволят привлекать подростков к работе на вредных и опасных производствах. Пока безуспешно.
Госдума может смягчить требования к допуску несовершеннолетних к вредным и опасным работам.Фото: Сергей Елагин/Бизнес Online/ТАСС
В этот раз автором инициативы выступил глава Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Депутат обращает внимание, что с внедрением в колледжах программы «Профессионалитет» часть студентов заканчивают обучение в 17 лет, но при этом не могут устроиться в лаборатории или на производство из-за ограничений в законе. Именно в их интересах и следует изменить Трудовой кодекс, утверждает Нилов. Между тем, советская власть в своё время считала большим достижением введение запрета на использование детского труда на подобных предприятиях.
– На многих, в том числе крупных производственных предприятиях, сейчас наблюдается острый дефицит кадров из-за тяжёлых условий труда и низких зарплат: в ряде регионов они не превышают 30–50 тыс. рублей, – отмечает экономист Ольга Тараскина. – Так как взрослых специалистов загнать туда не удаётся, проблему хотят решить за счёт молодёжи и подростков. Однако вряд ли даже в случае внесения изменений в трудовое законодательство будет большое количество желающих. Многие ребята поступают в колледжи на соответствующие специальности из-за низкого конкурса – чтобы просто получить корочку о среднем специальном образовании. А дальше они планируют пойти в продажники, курьеры или продавцы – зарплата там выше, а нагрузка меньше. В конечном итоге нежелание выпускников колледжей работать на производстве может спровоцировать чиновников на введение обязательного распределения.
Подростки стали работать «в чёрную»
На фоне роста официально трудоустроенных подростков растёт и количество несовершеннолетних, которые зарабатывают неофициально. В большинстве случаев они занимаются перепродажей одежды, техники и других товаров. Месячные заработки молодых «бизнесменов» могу доходить до 200–300 тыс. рублей при свободном графике, что позволяет работать без отрыва от учёбы, говорит Тараскина.
– Нынешнее поколение подростков гораздо больше своих родителей мечтает о красивой жизни: дорогих гаджетах и брендовой одежде, – комментирует психолог Марина Костикова. – При этом многие их них, особенно выросшие в крупных городах, уверены, что для высоких заработков совершенно необязательно получать высшее образование и годами строить карьеру. Зачем, если можно купить модные кроссовки за 10 тыс., а перепродать их 20? Во многом нынешняя ситуация схожа с 90-ми, когда «новые русские» зарабатывали состояния, а наёмные работники еле-еле сводили концы с концами.
Перепродажа – ещё не худший вариант заработка. В последнее время растёт подростковая преступность.
За прошлый год заметно увеличилось количество тяжких преступлений, совершённых несовершеннолетними. В погоне за лёгкими деньгами подростки берутся за распространение наркотиков и преступают закон в сфере информационных технологий.
– Сегодняшняя политика по направлению максимального количества школьников после девятого класса в колледжи вряд ли кардинально изменит ситуацию с кадровым дефицитом. Необходимо перестроить всю молодёжную политику, корректировать ориентиры и ценности общества. Именно в этих вопросах никаких реальных подвижек мы не видим. Система среднего и дополнительного образования деградирует, бесплатные кружки и секции доступны только небольшому количеству одарённых ребят. Основная масса оставшихся школьников предоставлены сами себе, пытаясь найти себе место под солнцем совсем не по той траектории, которую запланировало для них государство, – заключает Костикова.
04 октября 2024