Роструд разрешил отстранять непривитых сотрудников от работы без сохранения зарплаты
Не прошедших вакцинацию от COVID-19 и не имеющих медотвода сотрудников из ряда сфер необходимо отстранять от работы без сохранения заработной платы до конца пандемии. Соответствующие разъяснения Роструд направил ассоциации НК «Объединение корпоративных юристов».
Дата отстранения будет зависеть от сроков кампании обязательной вакцинации. Например, в Москве привить 60 процентов сотрудников первым компонентом нужно до 15 июля, до 15 августа – вторым.
«Полагаем, что отстранение от работы в связи с отказом работника от вакцинации должно быть оформлено с 15 августа. Если работник в эту дату не предоставил сертификат о вакцинации или документы, подтверждающие медицинские противопоказания к ней», – цитируют документ «Известия».
Если работник против вакцинации, компания запрашивает у него письменный отказ, а затем оформляет приказ о его отстранении. Дистанционная работа альтернативой отстранению не является, уточнили в ведомстве.
Вернуться сотрудник сможет только после вакцинации или по окончании пандемии.
Наиболее жёсткие карантинные ограничения на фоне пандемии COVID-19 и меры по обязательной вакцинации введены в Москве, Подмосковье, Якутии, Бурятии, Хакасии, Карелии, Нижегородской, Иркутской, Псковской, Ивановской, Калининградской, Тульской областях, а также Краснодарском крае. Обязательную вакцинацию объявили также в Прикамье.
Регионы оглядываются на столицу
Вслед за Москвой дополнительные ограничения из-за роста заболеваемости коронавирусом вводят в субъектах РФ. Пока что речь идёт о мерах для бизнеса – заведений общепита, учреждений культуры, а также о возвращении режима самоизоляции. Однако объявленная Сергеем Собяниным принудительная вакцинация может подтолкнуть регионы к более решительным шагам.
Перейти к материалу