Работа на промышленных предприятиях Германии стала привлекательной

В Германии выросла привлекательность работы в оборонно-промышленном комплексе (ОПК) страны. Это произошло на фоне увеличения объёма заказов и кризиса в автомобильном секторе из-за конкуренции с Китаем, пишет Bloomberg.

В ОПК становится всё больше рабочих и инженеров, прежде занятых в автопромышленности, отмечает компания Hensoldt, которая производит датчики для украинских систем противовоздушной обороны. До конца 2024 года предприятие намерено нанять 700 новых сотрудников во все подразделения.

«Мы извлекаем выгоду из проблем в других отраслях при наращивании нашей рабочей силы. <...> В последние 30 лет сотрудники оборонных предприятий предпочитали не распространяться, где они работают, теперь это не так», – сказал бывший гендиректор корпорации Hensoldt Томас Мюллер.

Крупнейший немецкий оборонный концерн Rheinmetall ожидает, что продажи в 2024 году превысят 10 млрд евро. В прошлом году они составили 7,2 млрд евро. Годовое производство боеприпасов к 2025-м будет увеличено до 700 тыс. штук, что в 10 раз больше показателей до 24 февраля 2022 года.

Ранее две трети немецких компаний, работающих в Китае, заявили, что сталкиваются с недобросовестной конкуренцией на рынке со стороны китайских частных предприятий. Компании ФРГ опасаются роста издержек и снижения нормы прибыли.

Канцлер Германии Олаф Шольц в ходе недавнего визита в КНР поддержал выход китайских производителей на рынок Европы, но призвал к честной конкуренции. По его словам, избыточных производственных мощностей быть не должно. Он отметил, что когда японские и южнокорейские автомобили выходили на европейский рынок, также была обеспокоенность тем, что они подчинят его себе, но этого не произошло.

Президент Китая Си Цзиньпин на эти заявления ответил, что немецко-китайское сотрудничество представляет собой «возможность, а не риск». Поэтому китайская сторона сделает всё, чтобы создать на рынке равные условия для германских компаний в любой сфере деятельности.