Длительность рабочего дня в России выросла до максимума за 19 лет

Средняя длительность рабочего дня в России в 2023 году выросла до 7,17 часа, что составило максимум за последние 19 лет, сообщает РБК со ссылкой на данные Росстата. По словам экспертов, существуют риски неоплачиваемых переработок.

«В 2023 году средняя фактическая продолжительность рабочего дня в России составила 7,17 часа, увеличившись на 0,9 процента (или 4 минуты) по сравнению с результатом предыдущего года», – пишут журналисты. Уточняется, что средняя годовая продолжительность рабочего времени на одного работника выросла на 17,3 часа – до 1,77 тыс. часов в год.

«Предыдущий максимум был зафиксирован в допандемическом 2019 году», – дополняет издание. Тогда средняя длительность одного рабочего дня составляла 7,15 часа, в год сотрудник отрабатывал 1,76 тыс. часов. А в 2015 году зафиксирован рекордный минимум за последние 10 лет. Сотрудник в среднем работал по 7 часов в день, в год – 1,72 тыс. часов.

Самый долгий рабочий день в прошлом году был у рыболовов (8,21 часа в день), администраторов (7,61 часа), добытчиков металлических руд (7,6 часа), медиков (7,47 часа), водителей сухопутного транспорта (7,46 часа). Меньше всего работали сотрудники воздушного и космического транспорта (6,14 часа), добытчики угля (6,56 часа), нефти и газа (6,86 часа), образования (6,8 часа), гостиниц и общепита (6,92 часа). Эксперты отмечают, что статистика строится на официально переданных данных работодателей, которые склонны занижать реальную длительность рабочего дня для статистики.

Эксперты заявляют, что рост средней продолжительности дня происходит на фоне дефицита кадров и указывает на риски неоплачиваемых переработок. В 2023 году среднее время переработок выросло на три процентных пункта до 31 процента. Чаще всего о них сообщают учителя и врачи. По данным Росстата, на фоне дефицита кадров реальная заработная плата в России выросла на 7,8 процента по итогам 2023 года.

Ранее сообщалось, что зарплаты в ряде отраслей могут вырасти на 20-30 процентов в связи с установлением обязанности оплачивать сотрудникам сверхурочные часы с учётом не только оклада, но также компенсаций и премий. Уточняется, что роста зарплат, в частности, стоит ожидать госслужащим, работникам торговли, строительства и военно-промышленного комплекса.