Согласно данным Итальянского национального института по сбору статистики (ISTAT), в стране около 220 тысяч вакантных мест в сферах туризма и общепита, в сельском хозяйстве, промышленности и строительстве. Несмотря на расхожее мнение об итальянской безработице, многие компании готовы переплачивать, лишь бы закрыть вакансии к лету-осени 2021 года.
Подобное явление наблюдается во многих странах Европы. Пандемия коронавируса, первоначально повлёкшая за собой массовые увольнения и сокращения прежде всего в сферах туризма и ресторанного бизнеса, сыграла с работодателями злую шутку. С открытием баров, кафе и ресторанов и началом туристического сезона выяснилось, что предприниматели с трудом находят соискателей на открывшиеся позиции. Как сообщает журнал Dagospia, кофейни Берлина нуждаются в официантах, в Австралии количество вакантных рабочих мест на 40 процентов превышает показатели до начала пандемии коронавируса, а в Великобритании некоторые компании даже платят тем, кто приходит на собеседование.
Работа не волк
По официальной статистике, в Италии количество безработных достигает 2,6 миллиона человек, и тем не менее многие компании испытывают трудности с наймом персонала. В конце марта этого года президент Конфедерации мануфактурной промышленности Паоло Анджели предложил сотрудникам одного из своих предприятий увеличить число смен и сделать рабочей субботу при условии удвоения заработной платы и выдачи годовой премии в размере 3850 евро. Частью новой программы по наращиванию производства стал наём 30 новых сотрудников. С одобрения профсоюзов рабочие отказались от увеличения рабочей нагрузки и, соответственно, от денег.
Этот случай показателен.
В Италии существует расхожее мнение, что те, кто ищет работу, на самом деле совсем не стремятся её найти.
Когда такому соискателю предлагают должность, он отказывается, придумывая причину: не устраивает нагрузка, заработная плата, удалённость работы от дома. Дело в том, что многие живут на субсидии по безработице, кто-то получает доход за сезонную незанятость, кто-то – за «гражданство» (прожиточный минимум, выдаваемый гражданам Италии только потому, что они итальянцы). Некоторые используют иную тактику: проработав пару месяцев, они увольняются, чтобы начать получать пособие по безработице. Когда пособие подходит к концу, они снова устраиваются на временную работу, а после вновь увольняются для получения денег от государства.
Ищем персонал
Разумеется, есть и объективные причины незанятости, включая экономический постковидный кризис, структурные сдвиги в экономике и другие не менее веские обстоятельства. Однако социально-психологический аспект итальянской безработицы также не стоит недооценивать. Итальянские комики шутят над фактом, что получающий дотации за счёт северных регионов юг вовсе не стремится работать. В южных регионах уровень безработицы действительно выше, хотя это связано скорее с отсутствием развитой промышленности и недостатком предприятий, которые сконцентрированы в северной части страны. Юг славится туризмом и сельскохозяйственными богатствами, однако немногие итальянцы соглашаются идти на тяжёлые сельскохозяйственные работы, тем более что этот сектор в последнее время всё чаще использует низкооплачиваемый труд приезжих их Африки.
Парадоксальное явление в Италии: на фоне транслируемого роста безработицы работодатели не могут удовлетворить свою потребность в сотрудниках.Фото: Zuma/TASS
В Италии широко известна платформа LavoroTurismo.it для поиска и подбора персонала в сферах туризма и общественного питания. По информации её основателя Оскара Галеацци, 6 тысяч компаний, опубликовавших объявления о вакансиях, сейчас не могут удовлетворить свои запросы на работников в полной мере. Галеацци оценивает нехватку персонала в 20 процентов в гостиничном бизнесе и в 30 процентов – в ресторанном. Наиболее дефицитны высококвалифицированные работники, и некоторые фирмы, опасаясь недобора персонала, предлагают кандидатам зарплату выше рыночной. Такая же нехватка кадров ощущается и в сельском хозяйстве – конфедерация аграриев Coldiretti уже заявила о дефиците около 50 тысяч работников.
Президент Национальной ассоциации строителей Габриэле Буйя говорит о сокращении числа занятых в строительстве с 2007 по 2021 год почти вдвое: с двух миллионов до одного. Не хватает инженеров, строителей мостов, чертёжников, кровельщиков, геодезистов и других специалистов. Промышленные предприятия не могут найти квалифицированных слесарей, токарей, сварщиков, сантехников. На фоне таких жалоб кричащие заголовки газет о росте безработицы только раздражают.
Рим
28 мая 2021