Почему антитела не спасают от обязательной вакцинации

Почему антитела не спасают от обязательной вакцинации

Истории 07 февраля 2022 Тамара Карамазова

В то время как европейские власти постепенно ослабляют коронавирусные ограничения, Роструд не устаёт напоминать: в России даже переболевшие сотрудники должны вакцинироваться. Речь идёт о работниках торговли, образования, транспорта и других сфер, для которых вакцинация обязательна. Непривитых сотрудников работодатель должен отстранить от выполнения трудовых обязанностей без сохранения зарплаты. Единственный способ избежать этого – официальный медицинский отвод от вакцинации.

– Все переболевшие ковидом могут получить медотвод от прививки сроком на шесть месяцев, – говорит партнёр коллегии «Николаев, Рубин и партнёры» Артём Николаев. – Достаточно попросить врача, когда тот закрывает лист нетрудоспособности, выписать справку по утверждённой Минздравом форме № 027/у. В ней указывается медотвод от вакцинации. Правда, не все пациенты об этом знают, поэтому потом попадают в сложные ситуации как сами, так и их работодатели.

По данным Минздрава, иммунитет у переболевших коронавирусом держится от трёх до девяти месяцев, затем возможно повторное инфицирование.

Причём сразу после болезни вакцинироваться достаточно опасно: у переболевших вырабатывается большое количество антител, и реакция организма может быть непредсказуемой. Велик риск цитокинового шторма (гиперреакции иммунитета) и, как следствие, различных воспалений.

Однако после того как уровень антител снижается, вакцинироваться рекомендуют и Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ), и Центры по контролю и профилактике заболеваний США (CDC). По мнению отечественных врачей, лучше всего это делать как раз по прошествии шести месяцев.

Вакцинироваться должны и те сотрудники «опасных» сфер, которые не общаются напрямую с клиентами или даже находятся на удалёнке.Вакцинироваться должны и те сотрудники «опасных» сфер, которые не общаются напрямую с клиентами или даже находятся на удалёнке.Фото: Дмитрий Лебедев/«Коммерсантъ»

«Согласно международным и российским исследованиям, устойчивый гуморальный и клеточный иммунный ответ у людей, переболевших коронавирусом, сохраняется в среднем шесть месяцев после перенесённой инфекции. Поэтому во время эпидемии для повышения эффективности борьбы, в том числе с новыми штаммами коронавируса, рекомендуется вакцинироваться через шесть месяцев. Эта рекомендация касается как тех, кто ранее сделал прививку, так и тех, кто переболел», – пояснил министр здравоохранения России Михаил Мурашко.

Тем временем уровень заболеваемости коронавирусом в России продолжает бить рекорды: количество инфицированных приближается к 200 тысячам в сутки. При этом 80 процентов случаев заражения коронавирусом, по данным Роспотребнадзора, приходится на новый штамм омикрон.

За отказ работника ответит компания

Впрочем, те, кто переболел новым штаммом, но не взял вовремя нужную справку, нередко сталкиваются с претензиями от работодателей, которые вслед за Рострудом заявляют, что наличие больничного и даже QR-кода недостаточно – для допуска к работе требуется подтверждение о вакцинации или медотвод. Иначе продолжай сидеть дома, но уже без зарплаты и оплачиваемого больничного.

И они, увы, правы. Такой порядок определён письмом Минтруда № 14-4/10/П-5532. Несоблюдение этого порядка грозит работодателю крупным штрафом или прекращением деятельности на срок до 90 суток (ст. 6.3 КоАП РФ), а работник может остаться без зарплаты, пока не принесёт нужную бумажку. И только если отказ от прививки был по уважительным причинам, работодатель должен сохранить заработную плату за период отстранения в размере двух третей тарифной ставки (должностного оклада) как простой не по вине сторон трудового договора.

Для допуска к работе требуется подтверждение о вакцинации или медотвод. Иначе продолжай сидеть дома, но уже без зарплаты и оплачиваемого больничного.Для допуска к работе требуется подтверждение о вакцинации или медотвод. Иначе продолжай сидеть дома, но уже без зарплаты и оплачиваемого больничного.Фото: ANDREJ CUKIC/EPA/TASS

Отметим, вакцинироваться должны и те сотрудники «опасных» сфер, которые не общаются напрямую с клиентами или даже находятся на удалёнке. По мнению Роструда, дистанционная работа не является альтернативной отстранению, поэтому если работник числится в штате компании, на которую распространяется обязательная вакцинация, он должен либо сделать укол, либо предъявить справку.

Если сотрудник не догадался вовремя взять нужный документ или переболел бессимптомно, не обращаясь к врачам, он всё равно имеет право на аусвайс от вакцинации.

– Например, каждый россиянин имеет право обратиться к своему участковому врачу для проведения дополнительного обследования на предмет последствий от перенесённого заболевания, – отмечает медицинский юрист Анатолий Кошелев. – У него возьмут анализы на антитела, после чего врач должен дать официальные письменные рекомендации о целесообразности вакцинирования и о сроках, когда надо обращаться за прививкой. Полученный документ вполне пригоден для использования в качестве медотвода.