В Свердловской области почти на треть увеличилось количество вакансий

В январе 2021 года в Свердловской области было открыто на 28 процентов вакансий больше, чем за аналогичный период прошлого года, сказано в исследовании HeadHunter.

По данным на конец января в регионе были актуальны более 23 тысяч предложений от работодателей. Больше всего испытывают потребность в кадрах предприятия розничной торговли, ИТ-компании и строительные организации.

Около 6 процентов работодателей, разместивших объявления о вакансиях предлагали удалённую занятость, ещё столько же – работу вахтовым методом. Год назад доля «удалённых» вакансий составляла 2,5 процента.

«В целом рынок труда в Свердловской области демонстрирует очень хорошую динамику: статистика показывает, что с точки зрения подбора персонала компании вполне адаптировались под новые условия», – прокомментировали «Октагону» в пресс-службе hh.ru Урал.

Количество размещённых резюме в Свердловской области в январе выросло на 17 процентов к прошлому году и на конец января составило около 94 тысяч. На рынке труда региона сохраняется высокий уровень конкуренции, в среднем на одну вакансию претендуют четыре человека.