Правительство РФ реформирует систему оплаты труда медработников
Минтруд и Минздрав определили основные параметры реформы оплаты труда медработников. Сейчас в стране их зарплата различается в зависимости от региона и медучреждения.
Профильный пилотный проект запустят в семи регионах РФ, на территории которых находятся 440 медучреждений, в которых работают более 170 тысяч человек, пишет «Коммерсантъ», ознакомившись с проектом постановления Правительства.
Ожидается, что зарплата медицинских работников в учреждениях здравоохранения будет состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат. Оклад будет рассчитываться с учётом расчётной величины (13,6 тыс. рублей – МРОТ в 2022 году), коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона.
Доля оклада в результате должна возрасти до 64 процентов для младшего и среднего медперсонала, до 57 процентов – для врачей. Сейчас этот показатель по стране в среднем не более 40 процентов.
Средние зарплаты должны вырасти от 2 до 78 процентов.
В результате расходы на оплату труда врачей в пилотных регионах за первый квартал 2022 года увеличатся на 9 млрд рублей – более чем на 30 процентов. За год дополнительно потратить придётся ещё 27,9 млрд рублей. Финансировать затраты Минтруд предлагает из федерального бюджета.
Врачи бегут от частного здравоохранения
О стремлении перейти из частных медицинских клиник в государственные заявляют медики и эксперты, подтверждают тренд и в профсоюзе работников здравоохранения. В числе ключевых причин – стабильные зарплаты в госучреждениях, социальный пакет и отсутствие коммерческих планов. Зачастую перед врачом в платной клинике ставится правило «плюс три»: он обязан отправить пациента ещё как минимум к трём специалистам. Медики в частных клиниках считают, что такой подход мешает им исполнять свой долг.
Перейти к материалу