Почти половина граждан РФ невнимательно читает трудовые договоры
Чуть менее половины опрошенных представителей отечественных компаний считают, что россияне невнимательно изучают трудовые договоры при приёме на работу, пишут «Известия» со ссылкой на результаты совместного опроса аналитического центра НАФИ и Лаборатории исследования рынка труда НИУ ВШЭ.
О том, что во время устройства на новую работу граждане РФ не изучают должным образом трудовой договор, заявили во время опроса 48 представителей организаций. Ещё 9 процентов респондентов, среди которых в основном директора по персоналу, заявили, что сотрудники вовсе его не читают.
Только 37 процентов работодателей полагают, что при трудоустройстве будущие работники почти всегда или всегда читают договор перед тем, как подписать его.
Опрос был проведён в мае этого года среди 1290 представителей отечественных компаний (руководителей и сотрудников отделов по работе с персоналом) в 15 регионах РФ.
Среди представителей топ-менеджмента выше доля тех, кто уверен во внимательности будущих сотрудников (51 процент среди директоров и замдиректоров предприятий), при этом менеджеры по персоналу придерживаются другого мнения. Среди них только 23 процента сообщили, что сотрудники всегда или почти всегда читают трудовой договор, 65 процентов считают, что половина трудоустраивающихся уделяют внимание этому документу, а другая – нет.
Ранее президент России Владимир Путин анонсировал запуск постоянной программы поддержки молодёжной занятости. По его мнению, постоянно действующая программа поможет молодым людям найти работу и своё место в жизни.
«Октагон» писал, что в июне 2021 года было подписано постановление о помощи в трудоустройстве выпускников колледжей и вузов, которые закончили обучение в прошлом году, однако из-за распространения COVID-19 не смогли найти работу.