Китайская компания заставляет сотрудников бегать за бонусы к зарплате

Китайская бумажная компания Guangdong Dongpo Paper заявила, что зарплатные бонусы её сотрудников будут определяться расстоянием, которое они пробегут, пишет Business Insider. Сотрудникам необходимо бегать каждый месяц около 100 километров, если они хотят получать годовой бонус в размере 130 процентов от их месячной зарплаты. Это значит, что каждый день они должны пробегать около 3,2 километра, чтобы достичь цели.

Газета Guangzhou Daily сообщила, что сотрудники приветствовали этот шаг руководителя компании, заявлявшего, что сам он дважды поднимался на Эверест. Всего в Guangdong Dongpo Paper работает 100 человек.

Новость вызвала неоднозначную реакцию в соцсетях. Кто-то смеялся над инициативой, а некоторые высказали беспокойство о здоровье сотрудников, которые будут пытаться выполнить требования компании. «Это чрезмерные требования даже для учащихся спортивных школ. Это повредит их колени. В зависимости от возраста и физического состояния, это также может спровоцировать острую сердечную недостаточность», – написал пользователь китайской социальной сети Weibo.

Другие предрекают Guangdong Dongpo Paper крах. «Пожалуйста, следите за будущим этой компании. Я считаю, что в ближайшие пять лет они обанкротятся», – написал в соцсети другой человек.