Более четверти сотрудников сообщили о снижении зарплаты на удалёнке
О снижении зарплаты в период удалённой работы сообщили 27,9 процента участников опроса CRM-сервиса «Мегаплан». Ещё 15 процентов заявили, о росте зарплаты, а 57,1 процента отметили, что удалёнка на их оплату труда не повлияла, пишет РБК со ссылкой на результаты опроса среди 1,5 тысячи сотрудников и руководителей предприятий малого и среднего бизнеса.
43 процента опрошенных не знали об обязанности работодателя в случае пандемии обеспечить сотрудников на удалёнке необходимым оборудованием и компенсировать им затраты, связанные с работой. Соответствующие поправки были внесены в Трудовой кодекс.
Однако 22,6 процента сотрудников компенсации получили, хоть и не знали о них. Знали и не получили выплаты в связи с нововведениями 18,1 процента. Знали о поправках и получили предписанное законом 15,7 процента опрошенных.
«Результаты опроса демонстрируют недостаточную осведомлённость сотрудников МСБ об изменениях в Трудовом кодексе. Более того, часть работодателей не просто не поставили в известность своих сотрудников о нововведениях, но полностью проигнорировали, а в отдельных случаях даже пошли наперекор государственным инициативам», – прокомментировал результаты гендиректор «Мегаплан» Сергей Козлов.
18,1 процента опрошенных не смогли получить отпуск на удалёнке, у 11,8 процента работодатель согласовывал его с неохотой. Руководство 10,8 процента респондентов ограничило продолжительность отпуска в период дистанционной работы. Для 59,2 процента опрошенных в отношении отпусков политика компании не изменилась.
О введении новых штрафов в связи с работой из дома рассказали 13,6 процента респондентов, у 28,2 процента штрафы были и до удалёнки, для 58,2 процента новых штрафов не ввели.
Самой частой причиной для штрафа назвали невыполнение задачи в срок – 45,8 процента, смену рабочего места без предупреждения – 20,8 процента, несвоевременный ответ руководителю или клиенту – 19,2 процента, и позднюю авторизацию в системе учёта рабочего времени – 12,5 процента.
Премьер-министр РФ Михаил Мишустин ранее заявил, что формат удалённой занятости не исчезнет после пандемии и получит дальнейшее развитие в различных сегментах экономики. По его данным, весной и в начале лета её доля достигала от 10 до 15 процентов от общей.