В марте независимый кандидат от штата Вермонт сенатор США Берни Сандерс представил законопроект о сокращении рабочей недели для американцев с 40 до 32 часов с сохранением уровня зарплаты и имеющихся льгот. Остальные часы трудящимся предложено оплачивать как сверхурочные. Вместе с президентом профсоюза работников автопрома Шоном Фейном они напомнили, что ещё в 1933 году в американском сенате обсуждался проект закона о 30-часовой рабочей неделе, отклонённый представителями крупного бизнеса. Вместо этого в 1940 году в стране была введена 40-часовая неделя, которая сохраняется последние восемь десятилетий.
С тех пор рост производительности труда в США превысил 400 процентов, но почти 30 млн человек сегодня работают более 60 часов в неделю, а свыше 50 процентов имеющих полную занятость – больше 40 часов. Несмотря на продолжительный труд, у среднестатистического американца реальная зарплата (то есть пересчитанная с учётом роста потребительских цен за эти десятилетия) на 50 долларов в неделю меньше, чем у его предшественника полстолетия назад.
«Печальная реальность такова, что американцы работают больше часов, чем жители большинства других богатых стран. В 2022 году американцы работали на 204 часа больше в год, чем сотрудники в Японии, на 279 часов больше, чем в Великобритании, и на 470 часов больше, чем в Германии», – пишет Сандерс.
По его мнению, сокращение рабочего времени должно происходить в США поэтапно в течение четырёх лет. Слушания по этому предложению уже прошли в сенатском комитете по здравоохранению, образованию, труду и пенсиям, который он возглавляет.
Автор законопроекта отмечает, что от прогресса технологий выиграли американские миллиардеры, но не раскрывает механизм этого выигрыша.
На деле он достаточно прост: экономия труда от инноваций используется корпорациями США не для уменьшения рабочего времени занятых без понижения их зарплаты, а для сокращения численности персонала с переводом зарплаты уволенных в сверхприбыль. Под угрозой безработицы оставшиеся готовы трудиться больше часов за меньшие деньги. Уволенные находят новое место работы, но, как правило, с меньшей зарплатой и более продолжительной рабочей неделей.
«В офисе 1974 года не было компьютеров, электронной почты, мобильных телефонов, конференц-связи или Zoom. На фабриках и складах не было ни роботов, ни сложного оборудования, ни облачных вычислений. В продуктовых магазинах и магазинах всех видов не было касс со штрих-кодами. Подумайте обо всех невероятных достижениях в области технологий: о компьютерах, робототехнике, об искусственном интеллекте и огромном росте производительности труда, который был достигнут. Каковы были результаты этих перемен для трудящихся? Почти все экономические достижения достались верхушке, в то время как заработная плата рабочих остаётся на прежнем уровне или даже ухудшается», – напоминает политик.
Нетрудно спрогнозировать: пока рост производительности труда используется главным образом для сокращения численности занятых в компаниях, рабочее время в США не уменьшится. Американцы десятилетиями будут трудиться не 32 часа в неделю, о чём мечтают Сандерс и Фейн, а в большинстве своём свыше 40 часов, в том числе за рамками 60 часов в неделю при фактически замороженной реальной зарплате. В мирное время – с повсеместным применением роботов и искусственного интеллекта.
Автор – заведующий кафедрой экономической теории и методологии ННГУ, д.э.н., профессор.
10 марта 2024