В этом году резко вырастет количество новогодних корпоративов. Как фиксируют представители индустрии развлечений, бизнес начал готовиться к праздникам аномально рано и спрос бьёт прошлогодние рекорды. Однако средний бюджет на проведение торжества не вырос – в большинстве случаев владельцы бизнеса предпочитают экономить деньги, но от мероприятий не отказываются, поскольку это один из действенных способов повысить мотивацию сотрудников, которых сейчас на рынке не хватает.
Согласно исследованиям аналитиков сервиса «Авито Услуги», в октябре арендой площадок для проведения новогоднего корпоратива стали интересоваться почти 2,4 раза чаще, чем в прошлом году. Спрос на частных специалистов по организации корпоративных праздничных мероприятий повысился на 163 процента по сравнению с прошлогодними цифрами и на 651 процент по сравнению с октябрём 2021 года. Востребованными стали следующие услуги: ведущий и программа (плюс 219 процентов), банкеты и кейтеринги (плюс 95 процентов), перевозки для мероприятий (плюс 77 процентов), фото- и видеосъёмка (плюс 87 процентов).
Бизнесу нужны корпоративы, но подешевле
К новогодним корпоративам всегда готовятся заранее, но в этом году предусмотрительность россиян бьёт все рекорды, отмечает руководитель категории «Деловые и хозяйственные услуги» сервиса «Авито Услуги» Александр Сёмочкин.
– Ответственные за организацию праздника начали договариваться с арендодателями площадок, ведущими, музыкантами, кейтерингом и с другими провайдерами услуг почти за три месяца до Нового года. Это связано со стремлением выбрать ещё не занятых специалистов и организовать корпоратив со всеми услугами по выгодным ценам, – говорит он.
В этом году заказчики чаще обращаются к частным специалистам, так как стоимость услуг у них нередко более выгодная, чем у ивент-агентств.
Крупный бизнес, как и прежде, старается выделять на корпоративы миллионные бюджеты, а вот малый и средний экономят.
– То, что малый бизнес начал активно заниматься подготовкой к корпоративам, заметно невооружённым глазом. У нас уже на декабрь есть 10 заказчиков, и это только начало – сейчас много звонят и выбирают программы. Мы занимаемся организацией интеллектуального отдыха – различными викторинами и тому подобным, на эти услуги спрос растёт. Заказчики сейчас, конечно, пытаются больше экономить – мы фиксируем, что средний чек у нас падает. Но за счёт увеличения числа клиентов рост, безусловно, есть, – делится основатель ивент-агентства «Команданте» Вадим Ерохин.
Праздником подавят стресс
Как утверждают HR-специалисты, интерес к праздничным мероприятиям вполне закономерен, поскольку сотрудники устали от стрессов, удалёнки, которая стала одним из трендов со времён пандемии, и им необходимо живое общение.
– Люди устали от адаптаций, трансформаций, цифровизации и их темпов. Внешние и внутренние событийные ряды изматывают, поэтому хочется вернуться к стабильным корпоративным циклам, и один из них – праздник. При этом не всегда имеет значение то, чему он посвящён. День рождения компании, гендерные праздники (23 Февраля и 8 Марта), Новый год – сотрудникам хочется масштабного события с программой, большим количеством участников и блюд, – поясняет HR-эксперт Светлана Чурусова.
В самих компаниях необходимость возвращения массовых праздников объясняют запросом со стороны работников.
– Последние три года мы проводили праздничные ивенты онлайн. Во время пандемии такой формат был максимально безопасным для коллектива. Но после прошлогоднего новогоднего онлайн-корпоратива мы провели внутренний опрос, чтобы понять, насколько сотрудников устраивает такая форма праздников. Он показал, что люди соскучились по живым душевным встречам, им хочется увидеть друг друга не на экране монитора, пообщаться, – рассказывает руководитель отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры Boxberry Татьяна Демченкова.
По её словам, потребности сотрудников меняются: вместо развлечений с шоу-программой они хотят общения друг с другом.
– Мероприятия становятся более уютными и ламповыми. У нас любят формат квиза: викторина помогает вспомнить лучшие события года в компании, даёт возможность поиграть, посоперничать, блеснуть эрудицией, сплотить людей в порыве азартной игры, – продолжает собеседница.
По мнению специалистов по кадрам, учитывая текущую ситуацию с дефицитом персонала в различных отраслях, проведение корпоративов становится одним из инструментов для удержания и сплочения сотрудников и повышения их общего уровня мотивации.
02 августа 2023