В Великобритании основной причиной отсутствия сотрудника на работе по болезни является психическое нездоровье

Психическое нездоровье в настоящее время является основной причиной отсутствия на работе по болезни в Великобритании, что обходится работодателям в миллиарды фунтов стерлингов и сдерживает усилия по повышению производительности, согласно новому исследованию.

По данным GoodShape, количество потерянных дней из-за плохого самочувствия в IV квартале прошлого года было на 25 процентов выше, чем годом ранее. Психическое нездоровье, которое в середине прошлого года обогнало все инфекции, включая Covid-19, в качестве основной причины отсутствия на работе, выросло более чем на 40 процентов. Эксперты рассказали Bloombegr, что отсутствие помощи не позволяет многим людям с депрессией и тревожным расстройством, развившимся во время карантина, вернуться к работе.

Самой частой причиной больничных в Великобритании является психическое нездоровье сотрудника.Фото: Zach Rowlandson/Unsplash

В последнем квартале 2022 года потери из-за плохого состояния здоровья сотрудников оцениваются в 15,3 млрд долларов. На проблемы с психическим здоровьем приходится почти пятая часть.

Анализ GoodShape, который консультирует компании по вопросам здоровья и благополучия сотрудников, показывает, что кризис в области здравоохранения ещё больше усугубляет ситуацию, сложившуюся во время пандемии.