Российские айтишники пожаловались на падение зарплат
Почти 35 процентов IT-специалистов в России пожаловались на снижение доходов и трудности с удалённой работой, а также на влияние западных санкций. Об этом сообщает «Коммерсант» со ссылкой на опрос, проведённый осенью Российской ассоциацией электронных коммуникаций (РАЭК).
Из исследования следует, что число сокращений на рынке при этом снизилось: в ходе предыдущего опроса зимой об увольнении заявили 4,4 процента, а осенью – 3,2 процента опрошенных. Невозможность удалённой работы ощущают 14,3 процента опрошенных, а недостаток компетенций, то есть отсутствие дополнительного обучения для работы с новыми проектами, – 23,8 процента.
Главный аналитик РАЭК считает, что «ощущение снижения доходов» может быть связано с увеличением доли на рынке молодых специалистов. Их ожидания от зарплаты не соответствуют тому, что им могут предложить IT-компании, которые «сотрудникам с недостаточным опытом предлагают зарплату меньше».
В Фонде развития интернет-инициатив отмечают, что у ряда IT-стартапов падение зарплат действительно достигает 77,3 процента год к году. При этом, по данным Минцифры, заработки самих IT-компаний выросли на 20 процентов.
Рынок заполонили IT-ремесленники, но не хватает профессионалов
Мечты соискателей о безбедной жизни в IT-индустрии после прохождения краткосрочных онлайн-курсов, как правило, разбиваются о реалии рынка. По данным рекрутеров, количество предложений, как и предлагаемая свитчерам (тем, кто сменил прежнюю сферу деятельности на информационные технологии) зарплата, падает, а число junior-специалистов и их аппетиты растут. В IT-компаниях говорят, что готовы платить больше только работникам с опытом, но на рынке таких не хватает.
Перейти к материалу