На студию Disney подали иск в суд за финансовую дискриминацию женщин

Руководство The Walt Disney Company женщинам и мужчинам в одинаковых должностях выплачивало не одинаковую зарплату. Женщинам платили в среднем на 2 процента меньше. С 2015 года разница накопилась в 151,6 миллионов долларов.

Reuters пишет, что на киностудию подали коллективный судебный иск. Анализ финансовых отчётов киностудии проводил экономист, профессор Калифорнийского университета Дэвид Ноймарк. Он изучил данные о зарплатах сотрудников на должностях до вице-президента, не входящих в профсоюз.

Профессор, анализируя данные, учитывал стаж, опыт, профессиональные компетенции все другие данные, которые могли повлиять на размер оплаты труда.

Помимо ущемления в зарплатах, компания ещё разрешала половине мужчин выходить на пенсию позже.

The Walt Disney Company обвинения отвергает.