Инфляция и дефицит рабочей силы заставляет небольшие фирмы Японии повышать зарплату

Растущая инфляция и усиливающийся дефицит рабочей силы подталкивают небольшие японские фирмы увеличивать зарплату своим работникам. Они берут пример с крупных компаний. Это может привести к повсеместному увеличению вознаграждения за работу в стране, пишет Reuters.

Заработная плата в Японии почти не повышалась с 1990-х. Теперь почти 60 процентов японских малых и средних предприятий (МСП) планируют повысить заработную плату в этом году, при этом около 20 процентов нацелены на повышение на четыре процента и более.

Крупные фирмы предложили повышение заработной платы на 3,8 процента в этом году, что стало самым большим повышением за три десятилетия. Даже те, кто не может повысить базовую зарплату, стремятся вознаграждать сотрудников высокими премиями. Работодатели так стремятся «привлекать таланты».

Между тем, снижение зарплат и высокая инфляция заставляет британцев нести сови социальные пособия в игорные дома.