HR-эксперт дала совет, как не подставить себя на работе

Находясь на рабочем месте, следует тщательно выбирать темы для обсуждения в коллективе. Некоторые темы лучше не поднимать в разговорах с коллегами, поскольку неудачная попытка поделиться мыслями или обсудить злободневный вопрос может навредить карьере и даже стать причиной увольнения. Об этом радио Sputnik заявила HR-эксперт Светлана Чурусова.

Эксперты советую не обсуждать личные переживания с коллегами по работе.Фото: Ilyuza Mingazova/Unsplash

Специалист рекомендует не обсуждать личные переживания с сотрудниками, поскольку работа – не место для «демонстрации собственных уязвимых мест». Лучше рассказывать о них близким людям. Ни в коем случае не стоит делиться порочащей кого-то информацией, а также обсуждать в негативном ключе предыдущего работодателя, коллег или партнёров.

«Свою осведомлённость лучше демонстрировать этичными способами. Можно рассказать о том, какой вклад вы внесли в развитие другой организации и чему там научились», – сказала эксперт.

На работе лучше обсуждать задачи, идеи, цели и реальные действия, а не людей, отметила Чурусова. Это позволит сохранить свою деловую репутацию.