Дефицит кадров стал ключевой проблемой для предприятий Свердловской области

Три из четырёх предприятий Свердловской области заявили, что дефицит кадров стал ключевой проблемой для развития бизнеса в 2023 году. Об этом свидетельствуют данные опроса Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей.

Как отметил первый вице-президент союза Александр Породнов, на нехватку сотрудников указали более 76 процентов опрошенных компаний. При этом по итогам 2022 года об этой проблеме упоминали 52 процента опрошенных организаций.

Вместе с тем меньшее число предприятий назвало такие трудности для развития бизнеса, как рост цен поставщиков (45 процентов – по итогам 2023 года, 54 процента – по итогам 2022-го) и международные санкции (37 процентов – в 2023 году, 47 процентов – в 2022-м).

Ранее аналитики сообщали о повышении зарплат, причиной которого стала конкуренция за специалистов.