Большинству россиян приходится работать в отпуске

Опрос рекрутингового сервиса SuperJob показал, что большая часть сотрудников российских предприятий и фирм вынуждены продолжать вести активную рабочую деятельность и во время отпуска. Речь идёт о дистанционном участии, помощи и консультировании. В исследовании приняли участие более 3 тысяч сотрудников разных предприятий.

Почти 37 процентов опрошенных работников постоянно просматривают почту, 40 процентов из них постоянно находятся на связи с коллегами и руководством. Только 4 процента респондентов из принципа не выходят на связь с работодателем во время отпускного периода, считая, что это мешает отдыху. Отмечается устойчивая корреляция между уровнем зарплаты и степенью неотрывности от рабочего процесса.

«Чем выше зарплата, тем больше вовлечённость в работу: тех, кто даже на отдыхе погружён в дела, больше всего среди респондентов с доходом свыше 80 тыс. рублей (47 процентов). У молодёжи до 24 лет в силу небольшого профессионального опыта чаще, чем у других, нет необходимости решать рабочие вопросы в отпуске (20 процентов)».

SuperJob

Примечательно, что за последние семь лет ситуация почти не изменилась: в 2014 году на связи с офисом в отпуске оставались около 77 процентов опрошенных.

Чаще всех не бросают работу в отпуске главные бухгалтеры, работники сферы продаж, HR-менеджеры и инженеры.