Более 40 процентов работодателей планируют выплатить сотрудникам годовые премии

Число компаний, планирующих выплатить годовую премию, превысило уровень 2020 года и уровень доковидного 2019 года, сообщает сервис SuperJob.

В опросе приняли участие тысяча работодателей и 2,5 тысячи представителей экономически активного населения, имеющих постоянную работу. Выяснилось, что на годовую премию рассчитывают только 29 процентов россиян, а выплатить её планируют 43 процента работодателей.

«В этом году компаний, собирающихся премировать всех своих сотрудников, на 5 процентных пунктов больше, чем в доковидном 2019 году, и на 3 процентных пункта больше, чем год назад. Число тех, кто выплатит денежное вознаграждение выборочно, тоже увеличилось по сравнению с 2019 годом (на 3 процентных пункта)» – говорится в пресс-релизе.

23 процента работодателей планируют премировать отдельных специалистов или отдельные подразделения. 20 процентов выплатят премии всем сотрудникам. Ещё 21 процент работодателей пока не решил, будет ли он выписывать годовые премии. 36 процентов опрошенных сообщили, что в их фирмах выплаты не предусмотрены.

«Среди компаний различных отраслей чаще сотрудников будут премировать торговые организации (21 процент). Выборочно выплачивать денежное вознаграждение по итогам работы в 2021 году в наибольшей степени свойственно компаниям в сфере IT, интернета и связи (42 процента)», – сообщают в пресс-службе.

Шесть из 10 опрошенных специалистов не рассчитывают получить годовую премию. У 40 процентов респондентов выплачивать премии не принято, 11 процентов респондентов связывают отсутствие годовой премии с тяжёлым финансовым положением компании. Всего стимулирующие выплаты ждут 29 процентов сотрудников.