В России предложили не увольнять работников на удалёнке за пьянство

Согласно новому проекту поправок к Трудовому кодексу (ТК), может быть введён запрет на увольнение сотрудников, занятых на удалённой работе, за появление в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на рабочем месте.

Предложение поступило из-за трудностей определить в онлайн-формате, насколько трезв работник. Как рассказал «Известиям» проректор Финансового университета при Правительстве Александр Сафонов, чтобы доказать факт опьянения, работодателю придётся прийти в дом к своему сотруднику, а это уже противоречит конституционному праву о неприкосновенности жилья.

Законопроект также может изменить отношение к прогулам. Как сказано в документе, отсутствие на месте сотрудника в течение всей рабочей смены не будет равен пропуску. Основанием для увольнения авторы изменений предлагают считать ситуацию, в которой сотрудник дольше одного дня не выходит на связь.

Проект поправок в Трудовой кодекс будет обсуждаться в Госдуме во втором чтении.