Количество вакансий медиков в ковид-госпиталях за месяц выросло в 2,3 раза

Количество вакансий медиков, оказывающих помощь пациентам с коронавирусом, за последние 30 дней выросло в 2,3 раза, следует из данных сервиса HeadHunter.

На сегодня в красных зонах по всей России открыто около 900 вакансий. 23 процента из них в Москве, 9 процентов – в Московской области, 7 процентов – в Санкт-Петербурге, 5 процентов – в Ленинградской области, 4 процента – в Свердловской области.

Более половины вакансий (52 процента) подходят для специалистов без опыта работы, в каждом третьем случае (32 процента) необходим опыт от года до трёх лет.

Средняя зарплата по России, которую предлагают медикам в красных зонах, составляет 92,8 тыс. рублей. В Москве и области это 98,4 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге и области – 100,2 тыс. рублей, в Свердловской области – 94,8 тыс. рублей.

Самая высокая из предлагаемых зарплат для медиков из базы вакансий HeadHunter составляет 250 тыс. рублей на руки для врача анестезиолога-реаниматолога в ковид-госпитале в Кемеровской области. Врачу того же профиля в Московской области предлагают от 180 до 280 тыс. рублей до вычета налогов.

Ранее Минтруд и Минздрав России определили основные параметры реформы оплаты труда медработников. Сейчас зарплата таких специалистов зависит от региона и медучреждения.

Профильный пилотный проект запустят в семи субъектах РФ, на территории которых находятся 440 медучреждений, где работают более 170 тысяч человек.

Ожидается, что зарплата медицинских работников в учреждениях здравоохранения будет состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат. Оклад будет рассчитываться с учётом расчётной величины (13,6 тыс. рублей – МРОТ в 2022 году), коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона.

Доля оклада в результате должна вырасти до 64 процентов для младшего и среднего медперсонала, до 57 процентов – для врачей. Сейчас этот показатель по стране в среднем составляет не более 40 процентов.